3月20日下午，象屿集团召开2014年度党群工作会。集团公司党、纪、工、团委员，在厦公司总经理，各基层党群干部参加了会议；异地公司全体党员、总经理及工团干部视频参会。保税区党工委陈章福副书记、保税区工会联合会林共贺秘书长也应邀参加。
会上，集团党委副书记、纪委书记、工会主席邵蕰默同志对2013年度集团党纪工团工作进行全面总结，并部署了2014年党群工作任务。要求2014年集团党群工作，要结合集团年度经营会关于继续“抓整合，促转型，求创新，谋发展”的总体工作要求，以党群工作的转型、整合、创新为抓手，增强服务意识、创新意识和责任意识，为集团实现可持续发展和价值最大化提供思想保证和文化支持。并要求要在以下方面有所突破：一是要贯彻十八届三中全会关于全面深化改革的精神，结合集团组织变革，充分发挥集团党委的领导核心作用；二是要强化集团党群组织的管理职能，针对基层党群活动发挥指导、协调作用，并注重调动基层党群组织的积极性；三是要结合集团创新转型的中心任务，整合区域党群工作资源，创新组织架构；四是要切实关爱员工，为员工排忧解难，推动建立完善困难员工帮扶机制、外派人员应急保障服务机制、基层员工成长培养机制；五是要激励员工为集团发展建功立业，提升集团影响力，抓好窗口单位争创“工人先锋号”、承办市级劳动竞赛争创品牌活动、争创全国“五一”劳动奖状及争创省市级文明单位的“四个创建”工作。
在交流环节，陈德良同志代表象屿建设党总支围绕完善党群组织建设，加强党风廉正建设，营造积极健康的企业经营管理氛围等内容做交流发言；张维娜同志代表速传物流工会就践行“以人为本”的经营理念，在行业内营造友善信任、理解尊重、和谐向上人文氛围，促进企业业绩增长等方面同大家进行了交流；曹桢同志代表上海闽兴大工会分享了推进属地化管理，加强与当地工会和其他兄弟公司工会交流互动的经验；甘瑞同志代表象屿股份团总支汇报了加强团员青年思想教育和读书学习，结合公司特点和青年需求开展文体及志愿服务活动的具体措施。几位同志的分享和交流，在参会人员中引起了思考和共鸣，取得了预期的效果。
随后，集团党委书记、董事长王龙雏与各基层党组织书记签订了新一轮党建暨党风廉正建设责任书，并在发言中肯定了党群工作在确保集团正确发展方向、创造良好外部环境和打造团队成长基础方面取得的成效。他强调，今年是集团公司第三轮大改革的重要一年，集团各党群组织，各公司要坚定不移的把廉洁从业和忠于职守与企业的风险管控紧密结合，坚定不移地把打造员工成长平台作为保障员工权益、坚持“以人为本“的重要抓手，坚定不移地抓文化整合，坚定不移的抓改革。他总结说，只要我们清醒地认识到在企业发展过程中的主要矛盾，找到企业发展和员工成长的交集，把党群工作和企业的经营工作有机结合，集团的党群工作就能发挥更好的作用，企业的战略目标就能顺利实现。
保税区党工委陈章福副书记代表上级领导讲话。他指出，今年的党群工作任务很繁重，结合改革，要面对许多新情况新问题，希望集团的党群工作始终秉承“服务、结合、创新”的理念，服务企业生产经营，找准党群工作和企业经营的结合点，找准党工团活动方式、载体和平台的结合点，培育创新精神，建立创新机制，开展创新活动，培养创新人才，敢想敢为敢闯，在保税区的“美丽象屿”行动中，发挥更大的作用。
会议最后还组织观看了全国劳模、厦门市优秀共产党员盖军衔同志的事迹光盘。
象屿集团召开2014年度党群工作会