9月7日下午，厦门象屿集团下属黑龙江金象生化有限责任公司（以下简称象屿生化公司）所有持股合伙人在哈尔滨市召开第一届合伙人大会，共同探讨如何转变身份，做企业的主人，与企业共享共担。这个会议，标志着厦门首例国企员工持股计划成功实施。
改革开放40年来，厦门国企始终走在全国改革的前列，保持在全国市场化程度的“第一方阵”。“员工持股是国企混合所有制改革的重要方向，首例员工持股计划的成功实施，具有开创意义，意味着我市国企国资混合所有制改革取得新突破。”市国资委主任王龙雏这样表示。
2016年8月，国务院国资委印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》。此后，我市积极探索，拟在条件成熟的国企首开先河。
2017年11月，市国资委将象屿生化公司纳入第一批员工持股试点企业名单，并同意1亿元增量注册资本金作为员工持股金额。象屿生化公司是工业企业，有别于贸易企业的改革，难度比较大，“我们下定决心，开启改革之路，试水员工持股。”象屿集团有关负责人这样表示。
得知消息后，主任工程师辛红阳感到无比振奋，“由‘打工仔’转变成‘主人翁’，我们就能共享企业成长的红利”。包括辛红阳在内，106名中高管和核心骨干人员积极参与员工持股，截止到2018年5月公司共募集货币资金7800余万元。2018年8月9日，公司完成了注册资本由12亿元变更为13亿元的工商变更登记。至此，历时1年多的员工持股计划落下帷幕。
“员工持股，主要解决了企业的长远激励。”王龙雏表示，之前国企的激励主要靠奖金，让企业着重眼前利益多创利润，但是可能影响未来的发展；而员工持股这种方式，让经营者、管理者把短期目标和长期目标结合起来，从而为企业长久地可持续地健康发展“保驾护航”。
据介绍，接下来我市还将针对一批符合条件的国企进行混合所有制改革，鼓励中高管、技术骨干持股，进一步增强员工凝聚力和企业发展活力。（厦门日报记者 刘艳）
合伙人大会现场。